Тренинг тренеров в Школе тренеров Марка Кукушкина. 1-я сессия

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО. Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях:

Бизнес-тренер по продажам Евгений Колотилов

Мы собрали практиков, которые поделятся современными методами и техниками разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ — достойный выбор для тех, кто ориентирован на качество в стремительном потоке изменений современного мира! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами!

В современном менеджменте довольно прочно заняло свое место такое явление как ключевые компетенции компании и соответствие должности.

На рынке обучения сложился интересный стереотип: Они востребованы, но считаются стандартными, и проводить их может тренер без соответствующей специализации, т. Но правильное ли это суждение, и как ответить на вопрос: Итак, какими должны быть профессиональные качества тренера по продажам? И о чем надо обязательно помнить данному специалисту, посещая тренинг по продажам для тренеров? Рассмотрим основные его компетенции. С этим пунктом все понятно: Он должен знать методику проведения тренинга, уметь следить за динамикой процесса и управлять ею, разбираться в типологии участников и т.

Но только данной группы компетенций недостаточно, так как эти знания обобщенны. Если говорить просто, то это человек, который помогает конкретным людям в конкретной ситуации находить оптимальное решение проблемы. Тренер-коуч должен знать, за счет чего в данных условиях можно повысить эффективность продаж, и работать с продавцами именно в этом направлении. Коуч не проводит тренинги продаж, пока не проанализирует ситуацию и не продиагностирует персонал.

По сути, это лучший бизнес-консультант и тренер , психолог в одном лице.

Оценочный лист компетенций специалиста по обучению, тренера

Подробнее о дне открытых дверей. Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов.

10 ключевых компетенций тренера-коуча. Самопрезентация бизнес- тренера и презентация тренинговой . Ключевые компетенции тренера.

Бизнес-тренер по продажам Евгений Колотилов Евгений Колотилов - бизнес тренер по продажам, живущий в Москве, помогает компаниям по всей России и за рубежом продавать больше, обучая персонал. Про него говорят, что"он знает про продажи, больше чем все". Работа нацелена на результат: На тренингах дается только конкретика: Никакой воды, никаких заумных психологических теорий, все по сути.

Евгений Колотилов - это тренер, чьи тренинги действительно помогают.

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Маркетинг в особенности нестандартный , реклама, продвижение Блоггинг или что-то более широкое с литературно-публицистическим уклоном Боевые искусства это не для выбивания денег, а для хорошего морального и физического самочувствия: Дизайн для создания своего минибренда — лого, визиток, презентаций, приглашений и т. На первый взгляд кажется, что много. Затем замечаешь, что это далеко не единственная проблема:

Тренинг для тренеров - Формирование профессиональных компетенций бизнес-тренера. Цель – сформировать ключевые компетенции бизнес-.

Высокий уровень самопонимания и внутренней гармоничности. Остановимся на каждом пункте подробнее. Структура и этапы тренинга. Структура обучения основанного на опыте. Принципы и правила Т-группы, права участников и этический кодекс тренера. Методы и техники, используемые в тренинге. Возможности работы с установками, ценностями и убеждениями в тренинге.

Личность Структура личности, индивидуальные особенности, мотивация, эмоции, потребности, темперамент и характер, Я-концепция.

Тренинг: «Бизнес-тренер. Подготовка профессиональных тренеров для компаний. »

Коммуникативные навыки бизнес-тренера — 8 часов Самооценка и уверенность в себе. Диагностика коммуникативного стиля и осознанный выбор необходимого стиля. Качественное снятие запроса как залог эффективности тренинга. Навык задавания вопросов и слушания. Причины страха публичного выступления. Алгоритм работы со страхом.

Ключевые компетенции: продажи b2b (business to business), жесткие переговоры (negotiations skills), продажи по высоким ценам. Тренер-практик.

Научитесь использовать свои новые компетенции коуча 36 недель обучения часов работы с экспертами и коучами часов практики 10 менторингов индивидуальных и групповых 4 эксперта с собственной успешной практикой 15 ассистентов и менторов сопровождения Программа курса Скачать краткую программу 1. Профессиональная основа бизнес коучинга Ключевые компетенции коуча.

Соответствие Этическим Нормам и Профессиональным Стандартам. Планирование и Постановка Целей. Современная бизнес ситуация и основные тренды развития Ключевые востребованные компетенции: Создание коучинговых отношений в бизнесе Создание партнёрских доверительных отношений. Мои стратегии в жизни и коммуникации с другими.

Школа бизнес-тренера

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры. Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество.

Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации.

Проработать основные компетенции бизнес-тренера; КЛЮЧЕВЫЕ БИЗНЕС КОМПЕТЕНЦИИ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕС-ТРЕНЕРА.

Комментарии Описание программы Ваши клиенты внедряют все новые и новые управленческие инструменты. Они вынужденны постоянно повышать эффективность своей деятельности. И, конечно же, им, так же, как и вам, хорошо известно, что это представляется возможным только благодаря грамотному управлению персоналом. Поэтому столь велико их желание внедрить у себя в компании систему оценки персонала на основе ключевых компетенций.

К сожалению, результаты оценки персонала в большинстве компаний пылятся на полках. Как правило, о них быстро забывают.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНЕРА

Леей В современном менеджменте довольно прочно заняло свое место такое явление как ключевые компетенции компании и соответствие должности. Ключевым компетенциям можно дать следующие определение — это уникальные особенности компании, трудно воспроизводимые конкурентами и имеющие решающее значение в конкурентной борьбе. Ключевые компетенции компании поддерживаются или даже основываются на ключевых компетенциях каждой должности в компании. Поэтому очень важно определить какими компетенциями или профессионально важными качествами должны обладать сотрудники, занимающие ту или иную должность в компании.

Использование данного подхода может снизить вероятность ошибки при отборе кандидатов на ключевые позиции в компанию, при формировании кадрового резерва, при оценке потенциала сотрудников.

Ваш персональный Бизнес-Тренер. SCROLL коуч первых лиц, тренер команд, мотивационный спикер. Ключевые области Ключевые компетенции.

Специалист по активным продажам Опыт активных продаж 5 лет. Опыт проведения тренингов 4 года. Разработка и проведение программ обучения Деловые переговоры Продажи Организация внутреннего обучения Командообразование Личностный рост Постановка и достижение цели Мотивация персонала Имидж компании Успех - это не врожденный талант и не удача. Это упорный труд и постоянное движение вперед.

Эксперт по сервису и продажам. Опыт создания и внедрения стандартов — 5 лет. Опыт проведения коуч-сессий для владельцев и первых лиц компаний 5 лет. Секрет успешной продажи - продавать не товар, а впечатление. Специалист по коучингу руководителей. Сертифицированый коуч Опыт работы в обучении и развитии персонала 15 лет. Профессиональный опыт коуча 8 лет. Разработка проекта и внедрение системного коучинга в организации Обучение коуч-менеджменту руководителей всех уровней Индивидуальный коучинг руководителей Коучинг команд Управление временем Оценка персонала Бизнес-консультант, бизнес-тренер, сертифицированный коуч Опыт работы в обучении и развитии персонала 13 лет.

Как оценить бизнес тренера?