Полезные ссылки

Казалось бы, что проще? Есть имя, есть клиентская база, пригласить тренера, организовать и провести проект не сложно. На практике же мало кто может похвалиться успешным опытом, а тем более значительными деньгами, заработанными на открытии, в рамках агентства, образовательном направлении. Разберемся в причинах, а также поговорим о том, на что стоит обратить внимание руководителю кадрового агентства, решившему расширить свой бизнес с помощью нового направления - организации семинаров и тренингов. Основная и главная причина, которую почему-то не берут в расчет руководители кадровых агентств, элементарна: Не будем пытаться сравнивать, что легче, а что сложнее - руководить кадровым агентством или тренинговой компанией; это просто другой бизнес. С другими бизнес-процессами, другим подходом к найму и мотивации персонала, зачастую с другими клиентами. Какими бы успешными вы ни были в области подбора персонала, при организации тренингового направления вам придется забыть об этом и начать все с нуля. А вот к этому, как правило, руководители успешных, работающих давно на рынке кадровых агентств не готовы. На мой взгляд, это самый верный путь.

Эталон - Центр обучения и маркетинга в Ставрополе

Рекрутинговое Агентство" -персонал" Рекрутинговое Агентство" -персонал" работает на рынке услуг по подбору персонала в Петербурге , начиная с года. Наша история началась не с подбора персонала, а с тренингов по продажам. Мы обучали менеджеров и продавцов, ведя открытые и корпоративные тренинги. И в один прекрасный момент, к нам обратился клиент с просьбой подобрать ему грамотного менеджера из числа тех, кто прошел обучение.

Автокадр–консалтинг - это не только аудит бизнес-процессов, но и внедрение технологий роста доходности дилера, сохраняя О проекте рекрутинг. Ведущий Тренинги по продажам, по повышению эффективности персонала.

Статьи Все чаще перед активно развивающимися фирмами встает задача, связанная с повышением квалификации работающего у них персонала. И, пожалуй, самым популярным на сегодняшний день методом для ее решения является тренинг. У фирмы, впервые решившей организовать обучение своих сотрудников, появляется множество вопросов, связанных с выбором тренинговой компании, постановкой целей на тренинг, с определением программы и т. Вот только всегда ли можно решить задачи, которые стоят перед фирмой только тренингом?

Где границы эффективности тренинга, как их определить, и что действительно может дать обучение какие результаты? К тому же, как определить потребность в обучении? Хочу поделиться примерами из своей практики бизнес-тренера, чтобы были понятны типичные ошибки при организации обучения и выборе тренинговой программы. И сделаю это на примере тренинга продаж, который до сих пор является самым востребованным на рынке.

Все зависит от Ваших пожеланий, возможностей и целей бизнес-обучения. Эффективный подбор и мотивация персонала Как правильно составить объявление. Как найти нужного, продуктивного сотрудника. Как определить уровни мотивации сотрудников при приеме на работу. Критерии отбора и мотивация:

Тренинговая компания «Golden Standard» Казань Бизнес тренинги нового формата, семинары и бизнес-курсы для руководителей, специалистов и.

Как работать с различными психотипами клиентов"" Навыки эффективных телефонных продаж" Тренинг для операторов - консультантов -центра" Технология продаж продавца-консультанта"" Как начать бизнес с нуля" Тренинг для - пециалистов: Как быстро и эффективно ставить задачи сотрудникам"" Как ВСЕ успевать?! Построение системы эффективных коммуникаций между сотрудниками компании.

Работа с кадровым резервом"" Типы межличностных отношений между коллегами"" Этика делового общения. Кодекс деловой этики компании. Как быть властным и обаятельным одновременно""Айкидо" в жестких переговорах"" Как вернуть просроченную дебиторскую задолженность ПДЗ и сохранить хорошие отношения с клиентом" Тренинг по телефонным продажам услуг: Скрипты продаж"" Телефонная компетенция.

Бизнес-план кадрового агентства

Повышенные требования к профессионализму менеджеров по продажам — это не только влияние и последствия кризиса — это реалии сегодняшнего дня. Оптимизация бизнес-процессов затрагивает напрямую и человеческие ресурсы. Грамотный специалист отдела продаж — особая ценность для каждой компании. Тренинг продаж занимает особое место, потому что именно отдел продаж в любой компании играет ключевую роль в увеличении числа клиентов, а, следовательно, в увеличении прибыли компании.

Продолжительность тренингов составляет от 2 до 5 дней.

Полный спектр бизнес-тренингов в Самаре. Одни из лучших и опытных Услуги агентства «Business Connection»: Рекрутинг, Executive search.

Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства. Ключевые задачи кадрового агентства — грамотно оценить требования компании-заказчика и оперативно подобрать подходящих кандидатов на вакансию. Для того, чтобы агентство работало эффективно, необходимо иметь многочисленную клиентскую базу. Тогда, получив заказ, агентство сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов. Если время ожидания затянется, то клиент просто обратится в другое кадровое агентство.

В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: Если специалисты одобряются работодателем, то по истечении испытательного срока в 1 месяц компаний выплачивает агентству вознаграждение, размер которого определяется в процентном соотношении от годового оклада нанятого специалиста. Вознаграждение зависит от уровня вакансии.

Кадровое агентство «ЕДИНСТВО-ПЕРСОНАЛ» — комплексные решения для Вашего бизнеса

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику:

Бизнес тренинги в Москве от агенства по подбору персонала Сириус+.

Бизнес на производстве Иван чая и продуктов долголетия. Окупаемость вложений в раз! Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства. Ключевые задачи кадрового агентства — грамотно оценить требования компании-заказчика и оперативно подобрать подходящих кандидатов на вакансию. Для того, чтобы агентство работало эффективно, необходимо иметь многочисленную клиентскую базу.

Тогда, получив заказ, агентство сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов. Если время ожидания затянется, то клиент просто обратится в другое кадровое агентство. В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: Если специалисты одобряются работодателем, то по истечении испытательного срока в 1 месяц компаний выплачивает агентству вознаграждение, размер которого определяется в процентном соотношении от годового оклада нанятого специалиста.

Бизнеслэнд, консалтинговая компания

Одна из успешных консалтинговых компаний Москвы в области развития бизнеса и человеческих ресурсов. В наших услугах используются, прошедшие проверку практикой технологии, созданные самостоятельно или переработанные под российский рынок. Такой подход позволяет находить решения, отвечающие самым жестким требованиям клиентов. Консалтинговая компания"" Санкт-Петербург Существующая с года консалтинговая компания, объединившая бизнес - практиков, имеющих серьезный опыт участия в реальных бизнесах на ТОП - позициях.

Вследствие жесткой конкуренции бизнес постепенно приходит к Чтобы компания продолжала повышать свою прибыль и смогла покорять все новые .

Высокая квалификация сотрудников компании, использование современных подходов к подбору специалистов обеспечили компании положительную репутацию среди работодателей и соискателей. При необходимости заключаем договор. В базе данных нашей компании содержится информация о прошедших собеседование соискателях морских, строительных специальностей, работниках сферы обслуживания, торговли, бюджетной сферы, нефтегазовой, рыбодобывающей, сельскохозяйственной, горнодобывающей отрасли, специалистах в области юриспруденции, экономики, финансирования.

Вам необходимо лишь оставить заявку по телефону или - , указав свои квалификационные требования к соискателям, а также пожелания, касающиеся их личностных качеств. Освобождаем от необходимости тратить время и деньги на поиски новых сотрудников Осуществляем подбор специалистов качественно и в короткие сроки Заключаем договоры на оказание услуг Работаем на территории всей области Проводим тренинги Предлагаем повысить продуктивность вашей компании, выручку, наладить процесс работы без ошибок и проблем, повысить конкурентоспособность компании, повысить работоспособность ваших сотрудников, увеличить качество ваших услуг, завоевать расположение клиента.

Проходя тренинги, Ваши сотрудники научатся, как достичь таких успехов. Так же они научатся предотвращать ошибки. Бизнес-процесс не стоит на месте и с ним появляются новые проблемы, о которых мы предупредим ваших сотрудников и научим их обходить. Научим, как быть одной командой и как важно каждое звено. Проходя постоянно эти тренинги, Ваши сотрудники будут готовы ко всем изменениям рынка и пожеланию клиента. Тренинги разработаны специально для Сахалинской области, специалистами разных сфер деятельности, которые ежедневно пользуются услугами нашего острова.

Кадровое агентство в Санкт-Петербурге

С года мы осуществляем подбор уникальных специалистов в различных областях бизнеса, а также специалистов какой-либо узкой специализации. Имеем обширный опыт подбора персонала для компаний различных отраслей бизнеса не только города Якутска, Республики Саха Якутия и крупных компаний России. У нас большая актуальная база уникальных соискателей-специалистов различных областей.

«ProfiStaff» – рекрутинговое агентство, предоставляющее услуги в области проведение различных корпоративных и бизнес тренингов с ведущими.

Бизнес-тренинги проходят в непринужденной атмосфере. Тренеры-практики, обладающие значительным опытом работы в различных сферах. Материал излагается доступным языком, для закрепления теории используются интерактивные методики и практические занятия. Широкий выбор готовых бизнес-тренингов, высокоэффективных деловых игр и симуляций. Разработка индивидуальных программ под конкретные требования и задачи, поставленные клиентом. Стоимость программ рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких ключевых факторов: Поэтому перед заказом рекомендуем предоставить всю имеющуюся информацию с целью составления индивидуального курса обучения.

В среднем, один день бизнес-тренинга для всей группы участников стоит от 32 до 38 рублей. Получите подробную информацию о программах и стоимости по запросу на электронную почту: Стандартные бизнес-тренинги Управление конфликтом и стрессом для руководителей Программа для менеджеров среднего и высшего звена, позволяющая эффективно контролировать и управлять эмоциями, адекватно действовать в критических ситуациях.

Бизнес-тренинг для менеджеров по продажам Теория и практика. Программа позволяет увеличить объемы реализуемых товаров без существенных затрат, за счет внутренних ресурсов. Тренинг дает возможность научиться грамотно вести диалог с коллегами и партнерами для получения максимального результата и достижения поставленных целей.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ бизнеса

Контакты Тренинги — инструмент корпоративного обучения сотрудников С начала х годов экономическая ситуация в Украине переживает бурное развитие. Это касается абсолютно всех процессов развития коммерции. Вследствие жесткой конкуренции бизнес постепенно приходит к состоянию, когда на успешность развития компании начинают влиять не только коммерческие показатели, но и дополнительные факторы: Чтобы компания продолжала повышать свою прибыль и смогла покорять все новые ступени бизнес-развития, необходимо сделать более продуктивной работу команды.

И такая команда будет понимать необходимость достижения глобальных целей организации.

Популяризация идей личностного роста через проведение тренингов, Кадровое агентство Казани «Бизнес и Карьера» (Компания «ТарусЭксперт») .

Определите Вашу цель переезда. Если Вы ищете работу, то на тренинге Вы легко устроитесь на работу даже без рекрутингового агентства. Вы определите Вашу сферу, в которой хотелось бы работать и найдете нужную вакансию. Если Вы хотите строить свой бизнес в Дубае, то у нас выступил специально приглашенный спикер, который знает все тонкости открытия бизнеса в безналоговой зоне. После чего Вы получите пошаговую технологию быстрого запуска бизнеса в Дубае.

Найдите себе компанию для работы В Дубае много возможностей, но не все из них Вам подходят. Не все компании грамотно ведут бизнес.

Бизнес завтрак. Почему взрослые люди не хотят учиться?